诚博国际点击下图进入官网:
诚博国际点击下图进入活动:
诚博国际点击下图进入领取彩金:
申博娱乐官方网|http://sbylgfwvevb.weebly.com
新加坡娱乐城官网|http://xjpylcgwcqnq.weebly.com
武松娱乐|http://wsylmtsf.weebly.com
兄弟娱乐|http://xdyloagm.weebly.com
赌球网站排名|http://dqwzpmzayf.weebly.com
小鱼儿玄机2站|http://xyexjzpgvu.weebly.com
共同的目标是赢得的,而不是自己的荣耀而服务和武器。联合文化是服务和武器之间的最大公约数。为了实现真正的联合,就要放弃,,我和手臂的一个小部队,军队大力形式,这是真正的共同文化的精髓。请看看著名的军事战略专家,国防大学教授的乔良是如何写的。
——关于文化建设的结合五的“头脑风暴”系列
从本体论意义上说,今天我们讲文化,是操作的协调,协调和支持业务实践的一种文化。之前没有联合行动的概念,也有武装部队在一起,但是这种协同作战没有现代联合作战嵌入对方如此之深。满足未来战争的要求,军队将逐渐减轻服务和手臂,越来越需要模块化的组合,最大化的每个服务和武器的作用。在这一趋势下,一大批成熟的文化,它是至关重要的。
(一)
谈论共同的文化,我们必须首先理解什么是文化。文化,我相信,是一群人,一群的存在,是一种与对方相处,磨合,坐标识别规则的价值取向和行为习惯。在一天结束的时候,文化是一种常见的方式。当服务和武器,形成一个共同的存在方式,形成共同的价值取向,行为方式,结合文化诞生了。共同文化和不完整的,然而,是一个逐渐形成的过程,有时可能会迫使命令,推进的原则,然后慢慢让被迫一个自觉的习惯,直到文化的形成。
联合文化主要的价值取向,应该寻求更多的共识,求同存异。由于各种服务和手臂不能完全收敛性和完全收敛没有服务和武器。但联合行动和要求在最大限度内,发挥联合的优势组合,这是关于服务和武器之间追求平衡,实现最大公约数。达到这种状态,你需要的所有服务和手臂之间的成见或偏见放弃他们的手臂和服务。共同的目标是赢得的,而不是自己的荣耀而服务和武器。联合文化是服务和武器之间的最大公约数。为了实现真正的联合,就要放弃,,我和手臂的一个小部队,军队大力形式,这是真正的共同文化的精髓。
所以,我们应共同文化,首先从服务和武器“家”字,本位主义愿意放弃武器和服务。这是联合作战的军队,联合行动常见问题。这一轮改革,我军军事斗争,主要建筑,剧院并不意味着服务只能管施工,没有关系;。战区只能管,和建设没有关系。这是非常狭隘的。如果没有独立的部门没有独立的能力,进行军事斗争的能力,联合行动也是不可能的?服务和武器,但是,有能力这样做,是不是意味着服务和武器可以适合所有人。自然是没有好。多维空间中实现操作的同时,成本和效率最好的结果是联合作战的方式,它可以以较低的成本获得更大的好处,它的优点是联合行动。因为成功的联合行动意味着正常发挥的优势更多的服务,也就是找到多军种之间的最佳平衡?那么,是最好的平衡。现在,我们需要进一步思考。
但可以肯定的是,文化建设过程中极其重要的积极因素。关节,第二个词是文化”和“?为什么”和“,而不是“我们”。因为“和”强调统一,为共同的目标团结。
在这个过程中,有”和“有“关闭”。结合文化的第三个词是“力”,形成合力,多么强大的关节。组合成一个系统,因为系统是未来战争的趋势,这几乎已经成为一个正义?但我们必须开始明白,在作战系统,什么是我们自己的系统,是“敌人什么系统,我也想有任何系统”,或“敌人我不管什么系统,我用我的系统来对抗敌人的系统”。如果我们不区分这两种情况下,结果是可能成为“敌人什么系统,我会有什么系统,包括思想和文化的联合行动,可能是竞争对手模仿”。如果是这样,我们用来对抗对手系统在未来,将没有机会。争取我们的系统应该是“我用系统与对抗制”,而不是“对手什么系统,我也一定是系统”。
认知意味着我们的联合系统不能与竞争对手相同